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敢炒老板要求体面新生代民工追求高

发布时间:2020-06-30 18:39:58 阅读: 来源:钢构保温棉厂家

春节之后,江苏昆山部分企业出现了招工难现象:火车站出口设摊“抢”工人,电线杆上贴满招工信息,中介免收求职佣金,企业门口挂起招聘横幅,甚至到外来务工人员集中居住小区发传单“逮”人。 与企业四处“招兵买马”相比,80后、90后的新生代农民工应聘者却不紧不慢地转悠,对工作岗位挑挑拣拣。福州治疗银屑病   不想“被动就业” 24日上午9时,阿强买好一份求职报纸,走进昆山市人力资源市场。阿强生于1990年,江西宜春人,染了黄色的头发,身穿运动休闲装、蓝色牛仔裤,脖子上挂个MP3播放器,用的是智能手机,讲一口普通话。比起大城市的同龄人虽不算时尚,但远比父辈出来打工时的“行头”体面得多。 在入口处,阿强对保安公司1600元包吃住的大幅招聘广告一脸漠然。“保安、普工、端盘子这类体力活,我看不上。”阿强说。 像阿强这样的85后、90后新生代农民工更加注重工作岗位、福利待遇、工作环境、职业发展空间。 在招工信息栏前,站了不少年轻人,一些人用手机把信息拍下来,甚至用手机上网随时查询企业的口碑等信息。很多新生代农民工都表示不想“被动就业”、“随便就业”。 中国证券报记者在昆山火车站随机采访了几个求职的年轻务工人员,他们对于物流企业、餐饮企业和化工行业提供的普工岗位并不感兴趣。 “前几年,一个普工,比如装修工、搬运工都有许多人抢着要干,现在工资上涨了两成上海治疗牛皮癣的医院,年轻人还是不愿意干。” 职业中介李老板说。 不少企业招聘者感叹,新生代农民工比较有想法,不愿意一直在流水线上干体力活,他们跳槽率高,经常炒老板的鱿鱼。

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